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人才理念

人才理念:人才是企业赖以生存和持续发展的源泉,公司除了保持现有人才队伍的稳定和提升外,还不断扩大人才的培养和储备,通过网络、人才市场等多种渠道聘请精英,加入公司人才团队,以满足公司的正常运作和发展扩大的需求。12博备用网址的用人宗旨:以人为本,适才为用,人尽其才,才尽其用以人为本:公司在人力资源的管理过程中以人为出发点和中心,充分激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与企业的共同发展。 适才为用:公司重视员工的成长与发展,公司根据员工的才能为其提供适合的岗位和发展空间。人尽其才:公司保证每个员工都能充分发挥自己的才能,每个员工拥有可持续发展的机会。才尽其用:公司重视每个员工的才能,员工凡有可用之处,公司都能尽量利用,从不闲置或浪费人才。 公司采取内部培训和考核、委外培训、出外考察等多种措施加强人才建设,提高人才素质和技能,充分挖掘员工的潜能,为每一位员工提供发展的平台,让每位员工都能充分发挥自己的技能。同时,公司也实行动态管理,对不能胜任的岗位进行合理调动,做到能者居之,增强各级人员的工作责任心和危机感,以迫使员工不断完善、提升自己的素质和技能。
 企业文化:12博备用网址宣扬文明、诚信、和谐、敬业、务实、创新的企业文化。文明:文明是人类所创造的财富的总和,包括物质文明和精神文明,文明涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系,企业的发展既要追求个人道德完善,又要维护公众利益。诚信:诚信是中华民族的传统美德之一,诚信是立人之本,子曰:“人而无信,不知其可也”,认为人若不讲信用,在社会上就无立足之地,什么事情也做不成。和谐:和为贵,谐为美,人与人、人与企业、企业与企业之间和谐相处。 敬业:干一行、爱一行,专心致力于自己的岗位或工作,严格遵守职业道德的工作态度。务实:讲究实际、实事求是,工作中要着重致力于实在的或具体的事情。创新:与时俱进,吸取精华,创新企业,包括产品、工艺、营销、文化、科技、管理等方面的创新,让企业的发展走在世界的最前列。 每位员工的辛勤工作,公司除了提供必要的优厚薪金外,也注重员工的福利待遇和精神文化方面的建设。公司在管理过程中推行制度化和人性化相结合的管理模式,关心、尊重每一位员工,为员工购买社保、工伤、医疗等方面的保险,并积极为有困难的员工排忧解难和提供必要的援助,让所有员工都与12博备用网址凝聚在一起,视公司为家,视同事为友,与12博备用网址共进退,使12博备用网址公司成为了全体员工的大家庭,成为员工的精神家园。